Özel hayat ile iş hayatı arasında bir denge kurulabilir mi?

İş yerlerine buz pistleri, birahaneler ve eğlence mekanları ekleyen Kanadalı çalışanlar artık iş yerlerinde daha fazla kaliteli zaman geçiriyor.

Esnek iş düzenlemeleri günümüzde gerçekten önemli konulardan biri. Konuyla ilgili düşüncelerini ifade eden Kanadalı araştırmacı Monica Haberl 2017 yılında yapılan anketlerde çalışanların çoğunun iş yerlerinde kreş olmasını istediğini ifade ediyor. Bunun dışında kalan çalışanlar ise iş yerlerinde çocuklarına eğitim verecek öğretmenlerin de olmasını istiyor.

Haberl düşüncelerini şu şekilde ifade ediyor: “Artık hiç kimse fazladan fedakarlık yapmak istemiyor. Hayatlarından feda edeceklerse bunun bir karşılığı olması gerektiğine inanıyorlar.” hile ice rinks, slides and beer carts can add to the fun factor at work, Canadian employers are playing up their more substantial perquisites to gain a competitive edge in a tightening labour market.

Kanada’daki Robert Half adlı insan kaynakları ve danışmanlık firması için çalışan Koula Vasilopoulos artık piyasada çalışanların farklı seçenekleri değerlendirdiğini ve bir iş yerini toplu bir paket gibi gördüklerini söylüyor ve ekliyor: “Çoğu çalışan tatillerini önceden planlıyor, ayrıca eğitim fırsatı var mı bunu öğrenmek istiyor, iş yerini inceliyor, iş yerindeki yemek hizmetlerine ve takım arkadaşlarına bakıyor.”

Yapılan çalışmalarda çıkan sonuçlara göre 1.000 beyaz yaka çalışan ya evinden getirdiği sağlıklı yiyecekleri yiyor ya da iş yerinden özel olarak sağlıklı yemekler talep ediyor çünkü kimse spor hedeflerinin bozulmasını istemiyor. Ayrıca iş saatleri dışında iş yerinde olacaklarsa iş yerinin yemek servisi yapması isteniyor.

Daha da önemlisi çalışanlar artık iş hayatları ile özel hayatları arasında bir denge olsun istiyor. Hiç kise fazladan çalışmak istemiyor. Her ne kadar rekabet fazla olsa da iş saatlerinin özel hayatı aşacağı durumlarda çalışanlar iş yerlerinde sosyal etkinlikler yapabilecekleri olanaklar istiyor. Bu bazen bir buz pisti olabilir, bazen bir voleybol sahası ya da video younu odası.

Şirketlerin aynı zamanda çalışanlarına farklı fırsatlar sunması da çok önemli. İşe girmenin zor olduğu kadar artık çalışanların da iş seçimi konusunda titizlenmesi şirketlerin işini zorlaştırdı.

İş kültürüne verilen önem arttı. Çalışanların iş kültürüne daha fazla dikkat etmesi iş yerlerinde daha iyi takımlarda yer almayı amaçlaması iş yeri sahiplerinin bu konuya özel olarak kafa yormasına neden oluyor. Şirketlere kaliteli elemanları çekmek ve onların burada kalmasını sağlamak hiç de kolay değil. Çalışma saatleri artık istenildiği gibi ayarlanamıyor. Şirketlerin internet bağlantılarını hızlandırması ve çalışanların özel hayatlarını engellemesi gerekli.

Artık herkes iş yerinde iyi hissetmek istiyor. Ayrıca çalışanlar hasta olduklarında izin almak ya da işe geç kalmak gibi konularda da esnek olmayı tercih ediyor. Farklı iş yerlerinde oluşan farklı iş kültürleri kaliteli çalışanları çekmede de en önemli konulardan biri haline geldi.

Pınar Dinçkurt tarafından çevrilmiştir

 

Kaynak

Yorum Yaz

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir