İş Görüşmesinde Yapabileceğiniz En Kötü 10 Şey

  • mm
  • 6 ay önce
  • 311 Görüntülenme
  • 1 0

İş görüşmesinde yapılabilecek çok sinir bozucu şeyler vardır.

Bir iş için her anlamda uygun olsanız ve orada vermeniz gereken her doğru cevabı verseniz de bazen söylediğiniz ya da yaptığınız bir şey durumun tamamen kötüye gitmesine neden olur.

Buna, karşılık araştırmalar iş görüşmesinden önce çalışacağınız bazı noktalar ile her şeyin kusursuz hale getirebileceğinizi gösteriyor.

Simply Hired şirketine göre işe alınan 850 yöneticiden yüzde 93’ü iş görüşmesine geç kalmıyor çünkü görüşmeye geç kalmak işe de geç kalınacağı anlamına geliyor.

Moneyish şirketinin kurucusu ve yöneticisi William Vanderbloeman neden görüşmeye geç kalmanın bu kadar kötü olduğunu anlattı:

“Eğer bir görüşme iki kişi arasında yapılacaksa ve görüşmeye gelecek ilk kişi zamanında gelmemişse bu durumda görüşmede ben ondan çok zor etkilenirim. Ayrıca diğer kişilere geçip onları zamanında almayı düşündüğümden görüşmeyi kısa sürede bitiririm.”

Her zaman bunu engellemek için görüşmelere zamanında gitmelisiniz.

Ayrıca her ne kadar ulaşım gecikmeleri sizin yüzünüzde olmasa da bu görüşmede farklı anlaşılacaktır unutmayın.

Geç kalmanı ötesinde ise görüşmede yapabileceğiniz daha kötü şeyler de var. En kötü on şeyi sizin için derledik:

  1. Görüşmeye geç kalmak (Yüzde 93)
  2. Şikayet etmek (Yüzde 92)
  3. İyi hazırlık yapmamış olmak (Yüzde 89)
  4. Önceki işinizin patronunu kötülemek (Yüzde 88)
  5. Eski işinizi kötülemek (Yüzde 87)
  6. Öz geçmişinizi yazarken yazım hatası yapmak (Yüzde 86)
  7. Görüşmede düzgün konuşamamak (Yüzde 84)
  8. Gerçek dışı beklentileriniz olması (Yüzde 84)
  9. İşe uygun olmamak (Yüzde 80)
  10. Sorulara yanlış cevap vermek (Yüzde 77)

Bu noktada iş görüşmesine gittiğinizde kendinize güvenmenizin ve sorulara doğru yanıt vermenizin ne kadar önemi olduğunu unutmayın.

Strateji uzmanı Carolta Zimmerman bu konuda şöyle düşünüyor:

“Sizi görüşmede öne çıkartacak olan şey görüşmenin iyi geçmesini sağlamanızdır. Bu yüzden sorulara detaylı cevaplar vermeniz gerekir. Araştırma yapmış olmalısınız ve iyi bir yöneticinin kusursuz bir eleman değil hatalarını telafi edebilen bir eleman aradığını da aklınızda tutarsanız sizin için daha iyi olacaktır.”

Yorum Yaz

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir