AB veri gizliliği yasası, Hint şirketlerini nasıl etkileyecek

  • mm
  • 4 hafta önce
  • 75 Görüntülenme
  • 0 0

Avrupa Birliği’nde (AB) vatandaşlara kişisel bilgilerini kontrol etmede daha fazla hak vermek için tasarlanan Genel Veri Koruma Yönetmeliği (GVKY), AB veri gizliliği yasası bireylerin davranışlarını izliyorsa, bir Hint tüzel kişiliğine de uygulanır.

AB veri gizliliği yasası her yerde uygulana bilir

“GVKY’nin kapsamı çok geniştir. AB’de veya dışarıda olmanız fark etmez,” diyor Khaitan & Co Hukuk Bürosu ortağı Supratim Chakraborty.

“AB’deki veri konuları üzerinden mal ve hizmet sağlıyorsanız, bu kapsamda olacaksınız. Örneğin, dış kaynak kullanımı hizmetleri GVKY kapsamında ele alınacaktır. Ayrıca, AB’nin veri konularının, uygulamalar yoluyla veya başka araçlarla takip eden kurumlar, yeni düzenlemelere uymakla yükümlü olacaklar” diye ekliyor Chakraborty.

Avrupa Komisyonu’na göre, yasa, verilerin nerede işlendiğine bakılmaksızın, AB’de kurulmuş olan şubelerinden birinin faaliyetlerinin bir parçası olarak, kişisel verileri işleyen şirket veya tüzel kişilik için geçerlidir. GVKY kurallarına uyulmaması, şirketlere bir servete mal olabilir. 20 milyon Avro veya yıllık cironun% 4’ü.

Aynı zamanda, AB veri gizliliği yasası bireylerin davranışlarını izleyen, ücretli veya ücretsiz, malların/hizmetlerin sunulduğu AB dışında kurulmuş bir şirket için de geçerlidir.

Deloitte Hindistan’ın ortağı Shree Parthasarathy’ye göre, Hintli işletmeler, verimlilik ve müşteri güveni üzerinde daha büyük etkilere sahip olan ciddi veri koruma ve siber güvenlik sorunlarıyla mücadele ediyor.

AB veri gizliliği yasası Hint CXO’ları için öncelik olmalı

Parthasarathy yaptığı açıklamada şunları söyledi. “GVKY ‘yi stratejik bir yol haritası olarak benimsemek, Hint CXO’ları için öncelik olmalı. Bu da özel bir veri koruma çerçevesinin oluşturulmasının yanı sıra farkındalık yaratmayı, eğitimi de içerecektir.”

“GVKY, işletmelerin ilişki düzeyini anlaması ve dijital dünyadaki çevik ve güvenli iş stratejilerine risk bazlı yinelenen bir mekanizma getirmesi halinde, Hindistan için bir rekabet avantajı olabilir.” diye ekledi.

Hindistan Veri Güvenliği Konseyi (DSCI) ile işbirliği içinde yürütülen bir Deloitte anketine göre, 10.000’den fazla çalışanı olan büyük organizasyonlar (% 21 katılımcı), 2016’da kendi kendilerine GVKY’ye hazır olma yolculuğuna başladılar.

Oysa, sonuçlar gösterdi ki, örgütlerin % 43’ü, 2017 sonlarında veya 2018’in başlarında GVKY’ye hazırlık yolculuğuna başladı.

Chakraborty şunları söyledi, “GVKY’ye uyumu, sadece çaba ve parayı boşaltma çalışması olarak değil, aynı zamanda piyasada farklılaştırıcı olabilen bir iş avantajı olarak görülmelidir. GVKY gereklilikleriyle uyumlu olan bir kuruluşa, olmayana göre, kesinlikle müşterileri tarafından daha fazla güven duyulacaktır.”

Hindustantimes

Yorum Yaz

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir